{"id":17,"date":"2017-06-10T08:25:36","date_gmt":"2017-06-10T08:25:36","guid":{"rendered":"http:\/\/xtratheme.comlawyers\/?page_id=8"},"modified":"2025-12-31T15:59:41","modified_gmt":"2025-12-31T14:59:41","slug":"competences","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/raynaudlauzeral-avocats.fr\/index.php\/competences\/","title":{"rendered":"Comp\u00e9tences"},"content":{"rendered":"\t\t
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Nos domaines d'intervention<\/span><\/h2><\/div><\/div>_<\/span><\/div><\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\r\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Le Cabinet RAYNAUD-LAUZERAL&LEONI a fait le choix de privil\u00e9gier le droit social, compos\u00e9 du droit du travail et de la s\u00e9curit\u00e9 sociale, ainsi que le droit du dommage corporel \/ droit m\u00e9dical comme activit\u00e9s dominantes<\/span><\/span><\/em><\/p><\/div><\/div><\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\r\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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<\/i>Droit du dommage corporel <\/span><\/a>

Droit du dommage corporel<\/h3>

Vous avez \u00e9t\u00e9 victime d'un accident de la circulation, d'un accident m\u00e9dical ou d'une agression ? Nous vous accompagnons dans le cadre de n\u00e9gociation ou \u00e0 l'occasion d'une proc\u00e9dure judiciaire afin d'obtenir l'indemnisation de vos pr\u00e9judices.<\/p><\/div><\/div><\/i>Droit de la s\u00e9curit\u00e9 sociale<\/span><\/a>

Droit de la s\u00e9curit\u00e9 sociale\"\"<\/h3>

Salari\u00e9s, vous pouvez contester le refus de prise en charge de votre arr\u00eat de travail en accident du travail ou maladie professionnelle par la CPAM, faire reconnaitre la faute inexcusable de votre employeur \u00e0 l'origine de l'accident ou de la maladie professionnelle, contester le taux d'incapacit\u00e9 qui vous a \u00e9t\u00e9 attribu\u00e9.<\/p>

Chefs d'entreprise, vous pouvez contester la reconnaissance d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle et devez vous d\u00e9fendre en cas de proc\u00e9dure de reconnaissance de votre faute inexcusable.<\/p>

Nous assurons \u00e9galement votre d\u00e9fense en cas litige relatif \u00e0 vos cotisations sociales et leur recouvrement par l'URSSAF.<\/p><\/div><\/div><\/i>Droit p\u00e9nal du travail<\/span><\/a>

Droit p\u00e9nal du travail<\/h3>

\"\"Vous avez \u00e9t\u00e9 victime d'un grave accident du travail ? Nous vous assistons et repr\u00e9sentons en tant que partie civile dans le cadre du proc\u00e8s p\u00e9nal devant toutes les juridictions r\u00e9pressives en France.<\/p>

\u00catre employeur, c'est devoir respecter votre obligation de s\u00e9curit\u00e9 qui n\u00e9cessite de pr\u00e9venir tout accident du travail ou toute forme de harc\u00e8lement.<\/p>

Vous \u00eates mis en cause devant une juridiction p\u00e9nale ? Nous assurerons et pr\u00e9parerons votre d\u00e9fense dans le cadre des auditions, gardes \u00e0 vue, audience correctionnelle.<\/p><\/div><\/div><\/i>Droit syndical et CSE<\/span><\/a>

Droit syndical et CSE<\/h3>

\"\"Nous accompagnons les Organisations syndicales<\/strong> que ce soit \u00e0 l'occasion de la n\u00e9gociation collective obligatoire en entreprise sur les salaires ou l'\u00e9galit\u00e9 professionnelle, mais \u00e9galement en cas de contentieux en raison de discrimination syndicale, de d\u00e9lit d'entrave ou d'action de substitution.<\/p>

Vous \u00eates \u00e9lu au sein du CSE<\/strong> de votre entreprise o\u00f9 vous souhaitez vous porter candidat ? Nous vous apporterons toutes les r\u00e9ponses \u00e0 vos questions sur les \u00e9lections professionnelles, les droits des \u00e9lus du CSE<\/strong>, son fonctionnement, tant en mati\u00e8re de conseil que de contentieux.<\/p><\/div><\/div><\/i>Droit des Cadres<\/span><\/a>

Droit des Cadres<\/h3>

\"\"Le statut de Cadre en entreprise est attribu\u00e9 aux salari\u00e9s disposant d'une certaine expertise dans un domaine, d'une autonomie de travail, de responsabilit\u00e9s notamment dans la prise de d\u00e9cision. L'encadrement signifie \u00e9galement la gestion d'une \u00e9quipe ou d'un projet.<\/p>

La majorit\u00e9 des litiges de salari\u00e9s Cadres r\u00e9side souvent de la conclusion d'une convention de forfait en jours ou en heures, de la n\u00e9gociation d'un d\u00e9part, de la r\u00e9mun\u00e9ration ou encore de la sous-classification d'un salari\u00e9 non cadre devant acc\u00e9der au statut de Cadre.<\/p><\/div><\/div><\/i>Droit du travail Employeur<\/span><\/a>

Droit du travail Employeur<\/h3>

\"\"Nous vous accompagnons pour satisfaire vos besoins au quotidien dans la r\u00e9daction de contrats de travail, du r\u00e8glement int\u00e9rieur mais \u00e9galement dans la gestion des proc\u00e9dures disciplinaires.\u00a0<\/p>

Vos besoins peuvent \u00eatre plus sp\u00e9cifiques et techniques tels que la mise en place du t\u00e9l\u00e9travail, d'accords d'entreprise sur les salaires ou le temps de travail ou la gestion de la n\u00e9gociation collective avec les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux.<\/p>

Que vous soyez cr\u00e9ateur d'une entreprise ou chef d'entreprise exp\u00e9riment\u00e9, nous saurons vous apporter des r\u00e9ponses s\u00e9curisantes adapt\u00e9es \u00e0 vos besoins.<\/p><\/div><\/div><\/i>Droit du travail Salari\u00e9<\/span><\/a>

Droit du travail Salari\u00e9<\/h3>

\"\"Nous vous accompagnons avant m\u00eame la conclusion de votre contrat de travail pour vous informer de vos droits.<\/p>

Vous souhaitez quitter votre entreprise amiablement ? Nous assurons la pr\u00e9servation de vos int\u00e9r\u00eats dans le cadre des n\u00e9gociations.<\/p>

Vous avez \u00e9t\u00e9 licenci\u00e9 ? Nous serons \u00e0 vos c\u00f4t\u00e9s pour vous conseiller et vous d\u00e9fendre devant le Conseil de prud'hommes.<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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